O assédio moral no trabalho.

"Qualquer conduta abusiva(gesto,palavra,comportamento, atitude) que atente por sua repetição contra a dignidade ou integridade física ou psíquica de uma pessoa,ameaçando a possibilidade de sua permanência no emprego ou degradando o clima de trabalho,é definida como assédio moral no trabalho".                                                                                                                    
                                                                                                                                                          Marie -France Hirigoyen

O assédio moral é geralmente praticado por chefes com entendimento equivocado dos objetivos a serem cumpridos. São autoridades que abusam do poder quase sempre movidos por preconceito ou discriminação com relação à gênero,idade,raça,competência maior ou menor do assediado entre outros motivos. Além do assediador,alguém no grupo,agindo pelas costas valida o assédio ridicularizando  a vítima.

O assediador ridiculariza o assediado ridicularizando aspectos subjetivos de sua personalidade,criando dúvidas e queda da sua auto-estima.

No trabalho o assédio moral é realizado com a intenção de prejudicar de forma oculta e maliciosa o assediado,ridicularizando-o sobre aspectos subjetivos da sua personalidade,dando margem a diversas interpretações,atuando no psicológico e no emocional da pessoa. Muitas vezes o que está em jogo aí é uma relação de poder,de domínio sobre o outro.

Geralmente o objetivo do assediador é desestabilizar psiquicamente e emocionalmente e profissionalmente um funcionário,transformando-o em alguém que se sinta incapaz,incompetente e desmotivado,o que justifica o seu afastamento do trabalho,ou aposentadoria antecipada,ou seja uma intenção velada de levar a vítima a abrir mão do seu emprego.

O assediador geralmente é alguém de pouco controle emocional que exerce uma liderança autoritária e que,explode quando acontece algum problema na organização. Utiliza a sua liderança como forma de punição,reprimindo seus funcionários, aproveitando ocasiões tais como reuniões para expô-los a seus erros diante de todos esquecendo-se que todo ser humano é passível de erro e que não há nada pior do que receber críticas na presença de outros funcionários. Quando se tem algum dependente em casa para sustentar ou em idade avançada o funcionário aceita ser humilhado pelo chefe temendo não encontrar outro trabalho .

As consequências do assédio moral no trabalho,instrumento invisível mas de grande impacto, sempre recairão sobre todos que estão envolvidos, sobre a empresa e sua organização. Queda de produtividade devido ao absenteísmo,depressão crônica, paranoia,psicose maníaco-depressiva, síndrome do pânico, desequilíbrio emocional e até mesmo o suicídio são algumas das consequências do assédio moral no ambiente de trabalho.

A prática de assédio moral por causar danos irreversíveis à saúde do trabalhador sempre deve ser denunciada.

Segundo estudos,o assédio moral no trabalho deve ser compreendido como um processo perverso e autoritário por parte do assediador.

Em nossas pesquisas de esclarecimento do assédio moral detectamos muitos conflitos que começam por causa de diferenças que geram discriminação, intransigências e rivalidades.

Como forma de evitar o assédio,o funcionário deve evitar o conflito direto com o assediador, buscar a solidariedade entre colegas de trabalho,não se distanciar do grupo e denunciar ao Sindicato e no Ministério Público.

São formas de execução do assédio moral: ambivalências no discurso do assediador,sempre com duplo sentido e negação da verdade, deteriorização proposital das condições de trabalho,isolamento da vítima,violência verbal,sexual ou física,reprimendas constantes,zombarias, sobrecarga de trabalho ou retirada de tarefas ou funções entre outras.

Combater o assédio moral, a discriminação,lutar por melhores condições de trabalho,deve ser mais do que palavras mas ações concretas para que a realidade seja transformada por força de todos nós servidores e cidadãos.

Para cortar esse mal pela raiz é necessário a prevenção,o debate, o esclarecimento e a denúncia.

Para coibir a prática de assédio moral são necessárias campanhas de esclarecimento sobre o que é assédio moral.Além disso,é fundamental o fortalecimento e a união dos trabalhadores na denúncia dos abusos,dando visibilidade a essas práticas abusivas,pois a próxima vítima pode ser você.

Você sabia que o crime de assédio moral no trabalho pode gerar até dois anos de reclusão além de pagamento de multa pela empresa onde o assediador atua?

Leia mais em A Lógica do direito,www.assédiomoral.org.,www.ciranda.net

Para refletir no dia do trabalhador.

• Valorize o seu trabalho, cuidando bem de tudo que já conquistou.
• Querer ser bem sucedido sem trabalhar duro é como querer colher sem plantar.
• Uma máquina pode fazer o trabalho de cinquenta pessoas. Porém nenhuma máquina pode fazer o trabalho de  uma pessoa extraordinária.
• Um gênio é um por cento de inspiração e noventa e nove por cento de transpiração.( Thomas Edson)
• O que fazemos durante as horas de trabalho determina o que temos;o que fazemos durante as horas de lazer determina o que somos.
• Para que seu trabalho não se transforme numa tortura em sua vida, a primeira coisa é apaixonar-se pelo que faz.
• O trabalho enobrece  e dignifica o homem. 

        Parabéns a todos os trabalhadores.Felicidades e força.
        Para todas e todos,um forte abraço e que Deus abençoe  e ilumine a todos nós.

O trabalho é um tesouro.

Jean de La Fontaine

Le labourer et ses Enfants.

Travaillez, prenez de la peine :
C'est le fonds qui manque le moins.

Un riche Laboureur, sentant sa mort prochaine,                                                                                          
Fit venir ses enfants, leur parla sans témoins.
"Gardez-vous, leur dit-il, de vendre l'héritage
Que nous ont laissé nos parents :
Un trésor est caché dedans.
Je ne sais pas l'endroit ; mais un peu de courage
Vous le fera trouver : vous en viendrez à bout.
Remuez votre champ dès qu'on aura fait l'oût :
Creusez, fouillez, bêchez ; ne laissez nulle place
Où la main ne passe et repasse."

Le père mort, les fils vous retournent le champ,
Deçà, delà, partout....
si bien qu'au bout de l'an
Il en rapporta davantage.
D'argent, point de caché. Mais le père fut sage
De leur montrer avant sa mort
Que le travail est un tresor.

                                                  

Meus queridos e minhas queridas e meus queridos,como já devem ter percebido,compartilho o que é manchete em minha vida. O que de algum modo deixou marcas boas ou ruins em mim, de tal modo que considero uma das minhas joias preferidas.

Uma dessas "joias" é este poema de Jean de La Fontaine,famoso poeta francês,Lycia Schettino de Azevedo,modelo hors concours de elegância,inteligência, beleza e principalmente integridade. Ela é um dos anjos do destino que tive a felicidade de encontrar pelas estradas da vida.

Com este poema presto minha homenagem a todos os trabalhadores na pessoa da Professora Lycia. Obrigada amiga, com você aprendi que, para ser bem sucedida no trabalho, a primeira coisa é apaixonar-se pelo que faz.

E a todas e a todos os trabalhadores, "FELIZ DIA DO TRABALHO!"
Um forte abraço e que Deus abençoe a todos nós e  o nosso trabalho.