Cooperação para superação.Parte II

"Quer  cooperar? Faça alguma coisa,porém faça-o bem. Faça-o da melhor forma que puder.

 Quando se deseja de alguma forma cooperar com a vida, a vida  de alguma forma ajuda o  prestativo  trabalhador."

Quem também trabalhou durante longos anos com as pessoas tanto nas obras sociais e nas igrejas quanto nos serviços públicos, pode constatar a veracidade da minha afirmação de que o termo cooperação tem sido muito mal compreendido. A palavra cooperativismo pode ser enganosa. De fato,os membros de uma quadrilha de estelionatários, ajudam-se protegendo-se mutuamente. O mesmo acontece com os membros de uma corporação profissional : para não comprometer a imagem da profissão, alguns encobrem o erro de um colega. Nestes casos a cooperação nada tem de ético. Pelo contrário é condenável,pois só ocorre em benefício próprio,ou seja se a quadrilha ou corporação correr perigo,cada membro em particular será afetado. Portanto, um ajuda ao outro para salvar a si próprio.Isto é  corporativismo e não cooperativismo. 

A força da cooperação dispensa que se comprove sua relevância nas relações interpessoais. As formas de ser cooperativo é que as vezes podem passar despercebidas,mesmo porque a cooperação é,muitas vezes, confundida com as genuínas tradução de solidariedade humana como socorrer pessoas necessitadas depois de um período de enchente,por exemplo.A forma de cooperação que quero sublinhar aqui, é a da participação no espaço público, na vida política, no exercício da cidadania. Este exercício da cidadania que não se traduz apenas pela defesa dos próprios interesses e direitos, mas na possibilidade de estar contribuindo com os seus talentos tendo em vista um ganho máximo para todos os envolvidos.

O verdadeiro líder é aquele que não se sente ofuscado com o talento dos demais membros, mas ao contrário permite valorizando a soma das equipes. O líder que vê o outro como um competidor,um inimigo e não como um parceiro, não contribui para a melhoria real  dos resultados globais.

Temos observado que  para haver cooperação entre os membros de uma equipe além da reciprocidade é necessário haver também comunicação, aproximação física, comprometimento com a mesma finalidade e expectativas compartilhadas. E que cada um pare de olhar para o próprio umbigo, e comece a olhar  em volta para descobrir nos companheiros valores que as vezes lhe falta para somando, multiplicar resultados   que possa ser divididos com todos. Assim todos se sentirão motivados a continuar cooperando .

Para que os obstáculos sejam de fato superados precisamos urgentemente que o mundo competitivo onde só os "melhores" os mais "fortes" saiam vencedores, seja substituído pelo mundo cooperativo onde todos saiam ganhando. 

Um forte abraço. Fique com Deus. Muita paz!