Relações humanas- Parte 1

"VIVER É FÁCIL,CONVIVER É DIFÍCIL"
O comportamento de cada pessoa é influenciado por outras pessoas com as quais interage.

Em cada interação, a pessoa poderá ter seu comportamento: 

apoiado,reforçado,dificultado,bloqueado,continuado,ignorado. 
Desta maneira poderá obter como resultado uma satisfação pessoal ou não e em consequência,em crescimento e rendimento satisfatório ou não.

Um bom clima de trabalho favorecerá o cultivo de interações construtivas,contribuindo para a existência de um sentimento de satisfação entre as pessoas.Esse clima as conduzirá para um aperfeiçoamento em seu trabalho e,consequentemente,para uma satisfação e maior eficiência no desempenho e na consecução das metas propostas.

Alguns autores tem apontado alguns fatores que favorecem a criação e manutenção de relações humanas adequadas para um trabalho eficiente:

•  confiança na habilidade e valor de cada pessoa no grupo;
• estabelecimento de objetivos e interesses comuns;
• consideração pelos desejos e sentimentos das pessoas envolvidas numa decisão ou ação;
• manutenção de comunicação constante;
• consideração à segurança e bem estar de todos;
• cultivo de qualidades como: sinceridade,imparcialidade,entusiasmo,etc;
• respeito pelas pessoas;
• estudo de diferentes pontos de vista a respeito do assunto que se está em pauta;
• desenvolvimento de lideranças emergenciais;
• explicitação do papel de cada um;
• esforço contínuo em resolver e impedir o surgimento de dificuldades;
• elaboração de planejamentos coletivos;
• descoberta das expectativas em relação a cada um;
• promoção de engajamento de todos no trabalho;

Esses aspectos são básicos,entretanto sabemos quanto é difícil estabelecer e manter as relações interpessoais

    

Você já parou para pensar como percebemos as pessoas?Quais os fatores que podem interferir nas percepções intergrupais,levando a julgamentos falsos sobre as mesmas? 


                                                                          Continua...